時間：2021-08-26
嘉賓：四平市人力資源和社會保障局
內(nèi)容：習(xí)近平總書記就人才工作發(fā)表一系列重要講話，做出一系列重要批示指示，提出“人才是第一資源”、“實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”等一系列重要論述，將人才工作上升到前所未有的戰(zhàn)略高度。近年來，市委、市政府高度重視引人才工作，人才是強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，為吸引、留住人才我市出臺了《英城英才新政（試行）》，進(jìn)一步增強(qiáng)了對人才的吸引力，提升了人才的向心力，形成了識才、引才、育才、愛才、用才的良好局面。 《英城英才新政（試行）》全面考慮人才的生活需求、工作需求、實(shí)現(xiàn)自我價值的需求，主要體現(xiàn)以下幾個方面：在安居方面...
大家好，這里是四平政府網(wǎng)站在線訪談，歡迎各位網(wǎng)友的收看和參與。今天為大家請來的嘉賓是四平市人力資源和社會保障局劉力副局長。您好，劉局長，歡迎您來到政府網(wǎng)站。
主持人好，各位網(wǎng)友大家好。
近日，我市發(fā)布了《英城英才新政（試行）》，引起了各方人士的熱議。那么首先請劉局長給我們簡要介紹一下《英城英才新政（試行）》出臺的背景和主要內(nèi)容吧。
習(xí)近平總書記就人才工作發(fā)表一系列重要講話，做出一系列重要批示指示，提出“人才是第一資源”、“實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”等一系列重要論述，將人才工作上升到前所未有的戰(zhàn)略高度。近年來，市委、市政府高度重視引人才工作，人才是強(qiáng)市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要，為吸引、留住人才我市出臺了《英城英才新政（試行）》，進(jìn)一步增強(qiáng)了對人才的吸引力，提升了人才的向心力，形成了識才、引才、育才、愛才、用才的良好局面。 《英城英才新政（試行）》全面考慮人才的生活需求、工作需求、實(shí)現(xiàn)自我價值的需求，主要體現(xiàn)以下幾個方面：在安居方面提供大學(xué)生驛站、免費(fèi)公寓、公租房，給予最高20萬元唯一住房購房補(bǔ)貼；在樂業(yè)方面圍繞薪酬、職稱評聘、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、個稅減免、科研成果轉(zhuǎn)化、扎根基層等進(jìn)行獎勵激勵；在解憂方面高端人才配偶就業(yè)特事特辦，其他人才配偶對等對口安置，子女入學(xué)就近從優(yōu)；在暖心方面實(shí)施“人才金卡”“英才綠卡”制度，在醫(yī)療、交通、住宿、餐飲等方面傾情服務(wù)。
《英城英才新政（試行）》出臺涉及到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵政策、專業(yè)技術(shù)人才評聘傾斜政策、技能人才獎勵政策，那么和原來的政策相比，有哪些新舉措呢？
人才新政緊盯我市人才隊伍建設(shè)短板，重點(diǎn)從支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加大專業(yè)技術(shù)人才激勵、實(shí)行技能人才獎勵三個維度加大創(chuàng)新舉措，一是突出對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。包括實(shí)施鄉(xiāng)村人才和人才項(xiàng)目資助，開展見習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)行科研成果轉(zhuǎn)化獎勵等措施。今年以來審核確認(rèn)見習(xí)單位19家，見習(xí)人員上崗235人，其中高校畢業(yè)生136人；對新認(rèn)定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園四平市道東19號院文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)孵化基地，給予5萬元一次性獎補(bǔ)資金。二是突出對專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘激勵。對業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出的E類以上人才經(jīng)推薦認(rèn)定高級職稱后，按特設(shè)崗位聘任。尤其是對鄉(xiāng)村振興人才開展職稱評價和評審傾斜政策，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情活力。我市將人才政策傾斜和鄉(xiāng)村人才發(fā)展結(jié)合起來，首次開展了鄉(xiāng)村人才初、中、高級職稱推薦評審工作，有164名農(nóng)村實(shí)用型人才分別取得初、中、高級鄉(xiāng)村振興專業(yè)職稱，通過鄉(xiāng)村人才職稱評審充分調(diào)動人才投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)的熱情，為我市鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供有力的人才支撐。我市推薦的高級農(nóng)藝師盧偉、邵亮亮在全省高級鄉(xiāng)村人才座談會上發(fā)言，受到了省委書記景俊海的表揚(yáng)。三是突出對技能人才獎勵。加大對獲得各類技術(shù)技能稱號的人才獎勵力度。大力培育鄉(xiāng)村工匠，對取得各級別的技能人才給予一定的補(bǔ)貼。
為了促進(jìn)《英城英才新政（試行）》更好的落實(shí)落地，采取了哪些安排和部署？
《英城英才新政（試行）》是我市第一個系統(tǒng)化、集成化的人才政策匯編，為不斷提升我市服務(wù)人才的質(zhì)量和實(shí)效，我們一是加大宣傳力度，通過各種媒體和手段廣泛宣傳新政，營造重視人才、尊重人才的良好氛圍；二是制訂內(nèi)容詳實(shí)、流程規(guī)范、責(zé)任清晰的《英城英才新政操作手冊》；三是用“五化”工作法統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作，形成市委人才辦牽頭抓總、市人社局協(xié)調(diào)推進(jìn)、各相關(guān)部門積極落實(shí)的工作機(jī)制。服務(wù)人才是真心愛才、真情惜才的具體體現(xiàn)。我們將切實(shí)將人才新政落到實(shí)處，為各類人才提供拴心留人的生活環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境，為四平全面振興全方位振興提供更加有力的人才支撐。
非常感謝劉局長為我們詳細(xì)解讀了《英城英才新政（試行）》，新政全面考慮了人才的生活需求、工作需求、實(shí)現(xiàn)自我價值的需求。隨著我市不斷傳遞出廣納八方英才的強(qiáng)烈信號，一定會有越來越多的優(yōu)秀人才關(guān)注四平、喜愛四平、留在四平。今天的訪談就到這里了，我們下期訪談再見！
再見！
